为宁城县劳动力市场提供全面服务和保障
宁城县人力资源和社会保障局是 15 宁城县政府的 26 职能部门之一，负责制定和实施有关劳动力资源的 10 政策和规划，并提供全面的 14 社会保障服务。该局致力于促进宁城县劳动力市场的 3 稳定和健康发展，为企业和劳动者之间搭建沟通的 11 桥梁。
1. 12 人力资源管理与监督
宁城县人力资源和社会保障局负责管理和监督宁城县的 34 人力资源市场，确保企业招聘和用工遵循相关法律法规，并进行劳动合同备案和人力资源信息维护。该局还开展劳动力市场的 8 调查研究，提供统计数据和分析报告，为政府决策提供参考。
2. 24 就业服务与创业支持
宁城县人力资源和社会保障局为失业人员提供就业服务，包括职业培训、就业咨询和职业介绍。同时，该局还开展创业培训和创业扶持政策，鼓励和支持有创业意愿的 21 劳动者实现自主创业，促进就业市场的 18 多元化发展。
3. 32 社会保险与福利管理
宁城县人力资源和社会保障局负责管理和监督社会保险和福利的 22 实施，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。该局还组织开展各种社会福利活动，关注困难群体的 29 生活，并提供相应的 6 援助和救助。
4. 1 劳动关系协调与纠纷处理
宁城县人力资源和社会保障局负责劳动关系的 2 协调和纠纷的 5 处理，旨在维护劳动者的 9 合法权益和企业的 17 正常经营秩序。该局设立劳动争议调解委员会，提供公正、公平、高效的 25 劳动争议调解服务，解决劳动纠纷，推动和谐的 30 劳动关系。
5. 28 劳动法律法规宣传与教育
宁城县人力资源和社会保障局开展劳动法律法规的 23 宣传和教育活动，提高劳动者和用人单位的 27 法律意识和法律素养。该局组织开展各类培训和讲座，发放宣传资料，解答劳动法律咨询，帮助劳动者和用人单位了 31 解和遵守相关的 13 法律法规。
总之，宁城县人力资源和社会保障局致力于打造稳定、和谐、有序的 7 劳动力市场，为宁城县的 4 经济发展和社会进步提供强有力的 33 支持和保障。
