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虚极静笃”的 611 程度非 常艰难,须有大毅力、大觉悟才成。无论企业能否达到这样一种境界,只要不具有坚韧持久的 88 做事态度,企业不可能做到基业长青。
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乾卦六爻皆为阳刚,当奋进不息,坤卦六爻皆为阴柔,应柔顺跟从。 因此,乾讲解奋进有成的 114 道理,坤讲解柔顺有成的 137 道理。对企业领导人来 说,乾卦重在讲解领导人的 66 成功性格和把握规律的 898 能力,坤卦则重在讲解 领导人的 969 做事风格和个人修养;乾卦讲企业领导人的 140 成长之路,坤卦讲企 业领导人的 935 涵养品德。企业领导人正是 290 在这一动一静之间,从幼稚走向 成熟,从成熟走向卓越。
老子在《道德经》第十六章中,提出了 211 “致虚极,守静笃”的 451 领导人修 身境界。坤卦象辞则提出:作为生养万物的 76 母体,坤德宏大至极,但是 256 这 种生养功能不能超过乾元的 920 创生,因此,坤道再大,也必须顺应乾道而行, 否则会迷失方向,失去生养万物的 276 功能。简言之,乾卦以时间为坐标轴, 展示了 850 事物发展变化的 529 规律,坤卦以空间为坐标轴,说明了 120 顺成乾卦大 律,然后成就事业的 146 道理。这就是 709 顺应有成观念的 916 含义。
坤卦阐述的 103 这种顺应性具有成就事业的 942 巨大力量:卦辞提出“西南 得朋,乃与类行;东北丧朋,乃终有庆。”坤卦属阴,如果遇到西南方位同 为阴性的 91 离和兑,就会志同道合,齐心行动;如果遇到东北方位的 645 乾阳三 子震、艮、坎,虽无朋友相助,但是 672 阴顺应阳,阴阳合应,最终会有吉庆结果 出现的 133 。坤卦这种顺应思想超越了 1070 对立、矛盾、冲突的 874 世界观,更符合自 然天理,同类则相互促进,反类则相合新生,从而万物和谐共存,相辅相 成,相反亦相成。可见,对跟随型企业而言,顺应之道是 145 有百利而无一害 的 912 成功妙法。
怎样才能做到顺应呢? 569 坤卦反复提出的 895 主张便是 257 守持贞正。如此强 调贞正的 528 原因在于,修养到心胸开阔较易,但达到“
◆包容宽厚观念
坤卦象征大地,大地的 254 气势是 851 包容的 927 、深厚的 19 ,因此有容纳万物的 547 气 量,这就是 936 “厚德载物”的 55 含义。坤卦的 26 包容宽厚也体现在各爻的 72 爻辞 之中。
初六提出“履霜坚冰至”的 74 渐进观念,提出几微知著的 533 认知规律,但 这种观念要深入内心并被认知,则需要豁达的 535 心胸和远见卓识。六二以 大地“直方大”三大特征,说明修炼包容宽厚的 206 心胸是 736 无止境的 946 。六三蕴 含美德,厚德含藏。自己作出了 1009 重大贡献,却要归功于上级,这是 915 难以做 到的 619 。如能心甘情愿地这样做,则是 143 懂得了 841 功成身退而获吉祥的 124 道理,自 然也就成了 882 合格的 816 下属,如同越国谋士范蠡那样,留下千古美名,切不可 象文种那样惹来杀身之祸。但是 1033 眼前的 57 功名利禄,谁会弃之如敝屣呢? 20 六四处境艰险,收起口袋,放弃利益的 1019 诱惑,守持住现有的 601 成果。六五处 在尊位,却甘为人下,非大襟怀不能! 673