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虚极静笃”的 7 程度非 常艰难，须有大毅力、大觉悟才成。无论企业能否达到这样一种境界，只要不具有坚韧持久的 23 做事态度，企业不可能做到基业长青。
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乾卦六爻皆为阳刚，当奋进不息，坤卦六爻皆为阴柔，应柔顺跟从。 因此，乾讲解奋进有成的 21 道理，坤讲解柔顺有成的 9 道理。对企业领导人来 说，乾卦重在讲解领导人的 34 成功性格和把握规律的 17 能力，坤卦则重在讲解 领导人的 20 做事风格和个人修养；乾卦讲企业领导人的 24 成长之路，坤卦讲企 业领导人的 33 涵养品德。企业领导人正是 15 在这一动一静之间，从幼稚走向 成熟，从成熟走向卓越。
老子在《道德经》第十六章中，提出了 30 “致虚极，守静笃”的 13 领导人修 身境界。坤卦象辞则提出：作为生养万物的 32 母体，坤德宏大至极，但是 10 这 种生养功能不能超过乾元的创生，因此，坤道再大，也必须顺应乾道而行， 否则会迷失方向，失去生养万物的功能。简言之，乾卦以时间为坐标轴， 展示了 31 事物发展变化的规律，坤卦以空间为坐标轴，说明了 29 顺成乾卦大 律，然后成就事业的道理。这就是 19 顺应有成观念的含义。
坤卦阐述的这种顺应性具有成就事业的巨大力量：卦辞提出“西南 得朋，乃与类行；东北丧朋，乃终有庆。”坤卦属阴，如果遇到西南方位同 为阴性的离和兑，就会志同道合，齐心行动；如果遇到东北方位的乾阳三 子震、艮、坎，虽无朋友相助，但是 22 阴顺应阳，阴阳合应，最终会有吉庆结果 出现的。坤卦这种顺应思想超越了 11 对立、矛盾、冲突的世界观，更符合自 然天理，同类则相互促进，反类则相合新生，从而万物和谐共存，相辅相 成，相反亦相成。可见，对跟随型企业而言，顺应之道是 1 有百利而无一害 的成功妙法。
怎样才能做到顺应呢? 28 坤卦反复提出的主张便是 5 守持贞正。如此强 调贞正的原因在于，修养到心胸开阔较易，但达到“
◆包容宽厚观念
坤卦象征大地，大地的气势是 4 包容的、深厚的，因此有容纳万物的气 量，这就是 14 “厚德载物”的含义。坤卦的包容宽厚也体现在各爻的爻辞 之中。
初六提出“履霜坚冰至”的渐进观念，提出几微知著的认知规律，但 这种观念要深入内心并被认知，则需要豁达的心胸和远见卓识。六二以 大地“直方大”三大特征，说明修炼包容宽厚的心胸是 2 无止境的。六三蕴 含美德，厚德含藏。自己作出了 27 重大贡献，却要归功于上级，这是 12 难以做 到的。如能心甘情愿地这样做，则是 18 懂得了 3 功成身退而获吉祥的道理，自 然也就成了 26 合格的下属，如同越国谋士范蠡那样，留下千古美名，切不可 象文种那样惹来杀身之祸。但是 16 眼前的功名利禄，谁会弃之如敝屣呢? 25 六四处境艰险，收起口袋，放弃利益的诱惑，守持住现有的成果。六五处 在尊位，却甘为人下，非大襟怀不能! 6
