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对企业管理者而言,如果自己处在属下的 22 地位,最好的 28 工作手段就是 31 顺应上级。顺应不等于没有主见,顺应也不等于无条件服从。
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卦大义乃是 23 以柔顺刚,是 2 阴柔对阳刚的 8 应合,而非以柔克刚。有了 14 一上面所讲的 18 顺应有成观念,就会得到相合顺通规律。企业间建立相合关 系,意味着阴阳之间、阴阴之间已经确立了 19 长久的 9 契约关系,且这种关系 是 24 建立在诚信的 1 基础之上,不是 6 建立在相互防范、相互设局的 33 基础之上。 没有诚信就没有可顺利执行的 26 契约,结果就没有市场的 20 效率。“独阳不 生,独阴不长”, 5 乾坤合德,才会有万物生长,才会有企业的繁荣昌盛。坤 德顺从乾德,是 29 受自然大律的指引,坤德顺应是努力实践自然大律。
无论是“西南得朋”, 11 还是“东北丧朋”, 30 企业都处于不败境地,在完全 不同的环境下皆能成就事业,至柔至顺是无往不胜的法宝。柔顺虽不能 指引前进道路,也不能阐释变化大律,柔顺所具有的通泰性质却是最好的 做事做人准则。坤卦描述了 13 怎样的经济现实呢? 7 坤卦初爻说“履霜坚冰 至”, 17 则随后的各爻渐次向我 25 们展示经济从霜到寒冰的过程:什么时候我 32 们能够看到“直方大”的世界,是落叶缤纷的秋冬季节,因此,认识事物也 要从全景开始,从去除枝节开始;“含章”则是经济到了 15 危机潜伏的阶段, 需要顺应而为,切忌莽撞冲动;“括囊”则是萧条前夕,这时候谁把自己的 口袋扎牢实了 3 ,谁就可以安然越过冬天;即使自己是行业龙头企业,在阴 寒的经济条件下,也要采取顺应的策略,甘居人后,这样才能获得吉庆。
顺应强调 的是,顺从事物变化的规律,应和领导的相应决策。因此,“含”和“括”不 是消极的工作方法,而是正确的应对手段:六三爻强“隐含自己的美德和 才华,追随君王成就大事业”, 21 还是强调发挥自己的才智,只因处在危险 的附属之位,因此,即使作出了 12 重大贡献,也要归功于上级。六四说“束 紧自己的口袋,千万不要追求名誉,能够免除灾咎就是好的结局”, 10 则是 处在上下闭隔状态时,应力求免除灾咎和切忌追求赞誉,正是明哲保身之 上策。即使在否塞之际都可以获得顺通的好结果。
坤卦初六说“脚踏微霜,感到阴气开始始凝,沿着自然规律思索,就会知道坚冰即将来临”, 27 这里阐述了“见几微而知显著”的道理。《周易 ·系辞》提出“极深研几”, 4 意思是“穷极事物的深奥道理,研判事物的几微 所在”。孔子说:“所谓几,就是事物变动的微妙机理,预先显现吉凶的征 兆,君子看到几微变化,迅速应对,不会等待超过一个白天。”
《周易·坤卦·系辞》所提出来的见几微而知显著的规律,包括四个 方面:对规律的感知能力、对规律的认知能力、对事件发展的研判能力和 迅速的应对能力。在现实中,我 16 们因四个方面中的某一个能力缺失,或多 个能力不足,最终难以掌握和应用这个规律。