【CNMO新闻】近段日子，受多种因素的 19 影响，美国各大巨头公司纷纷采取裁员或停止招聘的 18 手段来节省开支。近日，电商巨兽亚马逊传出了 30 一则负面消息。
亚马逊
据CNMO了 21 解，有国外媒体报道称，在今年十月份的 17 时候就曾有泄露文件指出在亚马逊初级职位到副总裁的 10 这十个员工等级中，最高的 22 自然离职率为81. 31 3%。与此同时，员工离职也推高了 5 相关成本，导致亚马逊每年因员工自然离职导致的 3 损失高达80亿美元。
据悉，亚马逊领导层员工辞职的 28 主要原因是 15 为了 8 职业发展和晋升。他 25 们认为，亚马逊在培训和提拔员工方面并没有完善的 24 体系。
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此外，据相关报道，亚马逊计划在未来几个月内，在各个部门裁员2万名员工，包括配送中心员工、技术人员和企业高管均可能被裁，这一人数为此前报道的 26 两倍。
知情人士透露称，亚马逊已开始取消其零售部门向新员工发放的 6 offer，迹象表明亚马逊的 2 裁员潮已经波及到零售部门。
这样一来，哪怕是 23 身为世界五百强之一的 33 电商巨兽，当下也不得已打出了 7 冻结招聘以及扩大裁员面积的 1 联合通知。但遗憾的 12 是 16 由于亚马逊积累的 14 负面消息过多，目前不少人都认为在此次裁员危机的 11 助推下，亚马逊将面临透支人事信任的 27 窘况。
