引言：晋城市人力资源和社会保障局的 25 使命与职责
晋城市人力资源和社会保障局是 16 晋城市政府直属部门，负责管理和协调城市的 29 人力资源和社会保障工作。其主要职责包括：人力资源的 10 开发和管理、社会保障政策的 6 制定和执行、就业服务的 3 提供、劳动关系的 8 维护等。
一、人力资源的 33 开发和管理
晋城市人力资源和社会保障局致力于优化城市人力资源配置，提高劳动生产率。其通过开展职业培训、技能鉴定和职业介绍等活动，提升劳动者的 14 综合素质和职业技能，为城市经济发展提供有力的 5 人力资源支持。
二、社会保障政策的 15 制定和执行
晋城市人力资源和社会保障局负责制定和执行城市的 23 社会保障政策，保障基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险的 9 覆盖范围和福利水平。局内设有社会保险管理部门，负责社会保险基金的 18 征缴、储存和支付，确保广大劳动者的 22 社会保障权益。
三、就业服务的 20 提供
晋城市人力资源和社会保障局为求职者和用人单位提供全面的 11 就业服务。局内设有就业服务中心，提供就业信息发布、职业咨询、求职指导等服务。通过搭建就业对接平台，促进劳动力和用工需求的 7 精准匹配，推动就业市场的 30 稳定和繁荣。
四、劳动关系的 28 维护
晋城市人力资源和社会保障局积极维护劳动关系的 1 稳定和和谐。局内设有劳动关系管理部门，负责处理劳动争议和劳动合同纠纷，维护劳动者的 32 合法权益，营造公平公正的 19 劳动环境。
总结
晋城市人力资源和社会保障局在优化城市人力资源配置，保障社会福利方面发挥着重要的 17 作用。通过开发和管理人力资源、制定和执行社会保障政策、提供就业服务以及维护劳动关系，局将持续推动晋城市经济的 21 发展和社会的 4 进步。
