当一个人以固有的 4 心理和别人交往时，交际对象的选择和交 际内容的深浅就会受到这种思维定势的左右。天地万物都在变化 之中，人的思想、观念等更具可变性，
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如一味地依自己的主观臆测 去交际，就会陷入“物以类聚，人以群分”的小圈圈，更有甚者，还 会走进交际的死胡同。老卢因分房之事去找单位主管，主管说他 12 各方面条件都够格，正在研究，事实也正是 29 如此。老卢心太急，心 想自己第一次是 1 空着手去，没有得到明确的答复，以为主管是 25 “放 长线钓大鱼”。过了 20 些日子他 33 带了 31 厚礼再次找到那位主管，恰好 这时内部意见已经统一，老卢已在分房之列。送去的礼物硬是 27 被 老卢留在了 8 主管家。后来老卢搬进了 21 新房，产生了 30 “做官的就是心黑手长”的想法。以后换了 13 几次主管，他 28 总是抑郁不得志，它怀
疑自己是没有请吃送礼才会“面和心不和”。像老卢这种交际心理，于人于己，都是不利的。
人各有志，人各有个性、脾气、兴趣爱好。既然坐到了 15 一个办
公室，就要有为他 10 人着想的精神，处处予以体谅，这是避免不愉快 的良方。某报社装有中央空调，小顾是个“大烟鬼”, 7 逢到天热开 空调时，他 3 就离开办公室到走道上过烟瘾，不“加害”别人。午休 时，其他 9 记者有看电视的习惯，也会照顾到小顾这个“午休王”, 32 把声音调得很低。这样“你 24 敬我 16 一寸，我 6 让你 5 一尺”, 11 使互谅成为彼此关系的“润滑剂”, 22 谁还会有意见呢? 34 缩短心理距离还要注意不宜过近。办公室，虽使各人的“办公”暴露在公众的眼皮底下，但每个人都不愿在别人“众目睽睽”之下“操作”, 17 因此，巧妙地运用“躲 避”、“回避”之术是很需要的。在这种时候，需要一个使彼此放心
的空间，需要有一些距离感。
其次，对别人的东西不轻易去翻动。办公室里，每个主人都有 一块“地盘”, 23 诸如物橱、办公桌之类。不随便翻动他人放在桌子 上的东西，既是一种文明，也是一种规矩，即使找东西，最好也让其 代找。往往有这样一种情况，当你 18 在翻动别人东西时，主人正好不 叫自到，那尴尬窘迫之相实在难受，这种不礼貌的行为，很让别人
反感。
