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家族企业长不大，原因在于当企业壮大之后，就会因利益分配不均而 争吵分家。
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家族企业的 1031 命运大致相同：从家人和合开始，以乖离相争结 束。产生这样一个结果的 961 原因是 533 ，在宗法社会中，人与人之间的 34 关系是 144 靠 亲缘远近来维系的 248 。如兄弟合作办企业，等企业壮大之后，家族其他 831 成员
就会加入到企业当中来，而兄弟两人各有关系更近的 51 妻儿，这样，发生利 益冲突的 661 可能性就会加大，因为妯娌俩之间的 446 亲缘关系相当远。农村大 家庭分家几乎都是 859 因兄弟成家造成。如果是 788 父亲办企业，等到父亲死后， 兄弟自然就会分家单干，从而失去市场竞争力。而这种情况在美国几乎 是 895 不存在的 941 。老沃顿去世，五个小沃顿继承财产，沃尔玛仍然是 55 零售业老 大；同样，洛克菲勒历经数代，不曾分出一份资产。为此，韩国家族企业规 定，只有一个儿子继承财产，其他 874 子女都要另谋出路。
家人卦讲解治家之道，其核心思想就是 74 家族中所有成员都要守持自 己的 114 正道。父亲应尽父亲慈爱之责，儿子应尽儿子孝顺之责，兄长应尽兄 长友爱之责，幼弟应尽幼弟相敬之责，丈夫应尽夫道，妻子应尽妇道，这样 家风就会端正。如果在家族企业中，每个人都能做到这些，家族企业自然 就会和悦和谐，兴旺发达了 700 。这里强调了 1017 两点：尽责和本分。
家人初九强调在家族企业兴办之初，首先要防备外边的 645 歪门邪道影 响到家族成员，培养他 16 们良好的 14 守正习惯。六二像一个慈母一样，守持中 正，安于家庭分工，服从大局。重要的 20 是 846 孩子们是 755 从母亲那里学会做人做 事的 73 道理。家族企业一旦失去了 2 这种阴性智慧，就会在权威至上时走向 一言堂，在权威减退时走向相互争斗。初九与六二的 1020 阴阳均衡合一，才是 81 家族企业治理的 6 大智慧。九三阐述了 12 宁严勿宽的 281 治理原则。经过前三爻 的 924 家人治理，企业终于达到富贵，家人都能和顺当位，自然大吉大利。九 五强调一家之长应尽感化家人的 91 责任，这样才能家人和睦，无忧无虑。上 九家道有成，诚信与威严是 1038 家族企业领导人必备的 803 品德。
与家人相反，睽卦讲述的 260 是 844 家族内部相互乖离、狐疑，难以沟通的 1055 状 态，因此，睽卦从头到尾都在讲解化解乖离的 748 方法和益处。然而，“道不 同不相为谋”, 143 只有那些具有相同抱负的 800 人们才可能化乖离为和合，从而 化凶险为吉祥。
