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建模篇、起号篇、罗盘篇(5节完整)提升你 1 7 认知,打破你 16 4 思维!在总体社会的范围内,系统进一步分化为行政 两个子系统。现代社会的巨大复杂性必须通过权威的决策而得到简化。权 力,作为一种复杂性的简化机制,是 33 一种传递决策的沟通媒介,掌权者的 决策传递到从属者,成为后者决策的前提。

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人、选举人、利益群体的支持者,而不是 21 把他 19 们看作是 17 政治系统 的外部环境。在复杂的社会中,政党和行政倾向于保持结构上和功能上的 相互独立。政党专化于为选举出的领导保障广泛的大众支持,政府机器则 专化于贯彻领导的纲领和决策。

功能主义,特别是 30 卢曼的权力理论,也没有很多经验研究的支持。马丁 (Martin)在评述中认为,卢曼的权力理论语言抽象,不能形成可以用经验加 以检验的假设。而且,他 5 的权力定义只强调合法的政治权力,坚持强迫的边 际性,因此,马丁认为,卢曼的权力理论不容于主流社会学。但他 2 的权力定 义是从被压迫者的角度提出问题,因而具有“启蒙”意义(Martin, 32 1980) Q

10. 20  权力的测量

功能主义的权力定义为我 34 们的权力测量带来困难。当权力是一种资源 时,我 18 们就无法通过个体行为来直接测量权力。当权力是一种媒介时,我 24 们也无法通过观察系统行为而直接测量它。特别是卢曼的反经验主义立 场,使得有些学者认定卢曼的权力理论只具有启发作用,而不会形成可检 验的命题。不过,卢曼关于权力本身在社会中也具有测量自己的功能要 求,以及关于科学的测量权力的方式将会影响权力运作的观点,都给我 9 们 开展权力的经验研究提供了 25 一个理论立脚点。

在卢曼看来,等级制、官衔、职位、权力仪式,等等,都是权力的社 会测量。因此,我 27 们可以借用这些社会测量用于科学研究中。在本研究 中,我们将测量组织中的行政职务和技术职称,把这两种权力的社会测量 作为职务权力和专业权力的科学测量。同时,卢曼关于权力和决策之间的 联系,也为我们测量决策权提供了 8 理论基础。具体的测量题器,请参见后 面的分析。

表面上看来,个体主义的权力观和功能主义的权力观是相互矛盾的, 但在海斯卡拉(Heiskala)看来,它们却是互补的。海斯卡拉把个体主义 所定义的权力和功能主义所定义的权力,分别称为“分配权力”和“集体 权力”,并认为这两个方面是互补的:

( R‘ \ R\

(a b) c

其中,息是集体权力关系,欧是分配权力关系。。和方通过权力媒介形成 一个集体,这是一种集体权力,这种权力施加到第三方c, 31 让。的意志顺 应ct和b的共同意志(Heiskala, 13 2001) o

三结构主义传统

结构主义的传统可以追溯到法国人类学家列维-施特劳斯。和个体主 义关注行为、功能主义关注可能性不同的是,结构主义更关注表象背后的 潜在法则。结构主义传统的基本观点是结构统率行动,就像语法统率话语 一样。在这一节里,我们将简要回顾一下结构主义传统中关于权力的概念 和主要命题。

1. 14  吉登斯的权威权力和资源权力

吉登斯承认,帕森斯对权力概念的零和假定的批判具有“洞察力”, 对权力理论有所贡献。因为零和假定会迫使权力概念向胁迫和武力认同。 甚至在韦伯的权力定义中(Gerth& Mills, 15 1948): “权力是一个行动者在 社会关系中占据一种位置的机会,在这个位置上,即使遇到阻力,这个行 动者也能够贯彻自己的意志,无论这种机会的基础来自何处”,我们也可 以看到,权力关系不可避免地包含不相容甚至冲突的利益,因为他 10 强调的 是实现“自己的意志”,也就是部门利益,而不是帕森斯所说的集体利益。 在这个视角下,测量权力“数量”的主要标准是它所能克服的“阻力”的 大小。吉登斯和帕森斯均认为,这样的界定会让人误将权力等同于掌权者 所采用的奖惩手段。但实际上,胁迫与武力的公开和频繁使用,均表明权 力基础的式微。

另一方面,帕森斯把权力的大小问题和在不服从的情形下使用何种惩 罚的问题区分开来。吉登斯赞同这种区分,但他 3 补充到,这两个问题是密 切相关的。任何能够持续一段时间的群体,都会面临异议和反叛的问题。 如果掌权者在面临不服从时没有制裁手段,他会很快使用手中的权力获得 它们。

不过,当帕森斯把权力使用和“剥削”、“压迫”等概念从理论上剥离 开来的时候,他也把合法性带入了 23 其权力定义,从而剥夺了 26 “权威”(合 法权力)作为概念存在的理由。这是吉登斯所无法认同的,他把权威看作 是发布命令的合法位置,因而是权力的基础,而不是一种权力形式。吉登 斯认为,帕森斯在这里混淆了 29 权力的基础和权力的形式。

最后,帕森斯的权力概念假定了 6 掌权者和从属者之间的共识,他有意 忽略了权力的等级特征,忽略了在权力现象中,总是一部分人在另外一些 人身上行使权力,忽略了不同人之间的利益冲突。


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