王新宇痕迹识人沟通销售管理 网盘分享
从后勤管理者自身方面讲,对后勤管理工作形势的 441 判断,决定 着后勤管理目标的 914 价值。优秀的 68 决策都是 657 在保守与冒险之间寻求 最佳的 601 尺度。多数的 1063 时候后勤管理者无法找到符合决策的 913 明确方 法,要靠自己的 912 经验、判断力、直觉、创造力。
王新宇痕迹识人沟通销售管理 网盘分享
但后勤管理者的 38 形势 观,决定着后勤事业的 781 成败。他 190 们要弄清决策的 19 边界条件,最低目 标是 1029 什么, 256 妥协的 66 限度在哪里,因为决策不能实行,至多只是 930 一种 良好的 157 愿望。所以,后勤管理者的 773 决策要以上级的 874 精神、本级单位 后勤工作的 1038 实际、广大官兵的 843 支持为先决条件。
首先,以科学决策理论作指导,有科学的 99 思维模式。就是 14 有大 局观,能够抓住问题的 850 本质,目的 629 要明确,目标要可行,风险可以接 受。也就是 830 说后勤管理者的 560 决策,符合上级的 864 意图,服从部队整体 建设的 935 大局。不符合上级的 759 意图,脱离了 953 部队整体建设的 924 大局,他 547 们的 796 任何决策基本上都会是 645 错误的 26 。
其次,人生的 176 最高境界是 51 独具慧眼,大英雄者远见卓识,大丈 夫以断为先。这要求后勤管理者对后勤工作的 1019 客观情况有独到和 清醒的 42 认识,并能够果断决策。清醒认识和果断决策相辅相成,不 然就不可能产生满意的 687 后勤管理决策,因为智生识,识生断,当断 不断,反受其乱。
再次,任何正确的 925 决策都是 853 受事物发展规律控制的 541 ,都要得到 广大官兵的 788 认同。要想使正确的 28 后勤管理决策得到贯彻执行,必须遵循事物发展的 671 规律,着眼于提高广大官兵的 725 思想觉悟。 一是 1068 开展科学的 837 预测,预测决策实施后可能带来的 611 影响。二是 248 掌握各 阶层的 566 思想动态和心理变化。三是 718 先吹风,造舆论,进行宜传、教 育,循序渐进,润物细无声。苏轼说得好:“法相因则事易成,事有 渐则民不惊。”意思是 672 事物循序渐进地发展,老百姓就不会惊慌,注 重事物的 604 连续性,在继承中发展,事业才容易成功。
后勤管理目标确定后,如何实现目标就成为最紧迫的 95 任务,也 就是 797 要解决实现目标的 915 策略和手段的 6 问题。对实现目标策略和手 段的 905 决策主要应以后勤管理工作的 667 事实为依据。现有的 952 后勤人、 财、物、环境等客观的 736 条件,加上主观能动性,就是 861 我 47 们拥有的 70 一 切。所以,后勤管理者不要做太多的 1030 决策,要做可以附诸实施的 1067 决 策,要做能够提高后勤保障力的 255 决策,要做创新性的 82 决策。
什么是 630 后勤的 965 事实,说白了 83 就是 836 你 803 有多少本钱,有多大的 731 能 力,办多大的 77 事。比如,在规划自己任期内的 899 目标时,后勤管理者 对本单位的 1069 发展前景应有个基本蓝图;思考自己在任期内,如何贯 彻上级的 587 指示精神;怎样完成基本任务;工作的 746 标准如何;本单位 后勤工作的 164 实际情况如何;我 81 们的 22 优势在哪里;从而确定今后3~ 5年的工作设想和规划。
后勤管理者要对自己有一个明确的认识。从理性上分析,从 自己的经历上看,自己有什么特长、能力如何、最适合干什么。要 明确当一个什么样的后勤管理者,经过努力会成为一个什么样的 后勤管理者。根据自己的特长、能力和客观实际,确定目标,明确 方向,制定措施,使自己成为有特色、称职的后勤管理者。
确定目标,首先要弄清自己的位置,摆好位。弄清自己所处的 层次,处于后勤系统的什么位置,职责是 907 什么。把握后勤系统人、 财、物、事、关系、环境等过去和现实的情况,未来可能的变化。弄 清自己有多大的权力,使用要充分,但不做越权的事。根据财力、物力、人力的情况,量入为出,量力而行。二是 622 明白本单位所处的 发展阶段。初级阶段的特点是 805 基础薄弱,管理混乱,这时就要加强 管理。成长阶段,就需要胆识、积极主动的精神,善于下放权力,鼓 励部属大胆工作。成熟阶段的特点是 832 ,工作顺了 892 ,关系通了 896 ,胆子 大了 808 ,想法多了 531 ,这时就需要加强控制。持续发展阶段,需要开拓 进取,另辟蹊径,寻求新的增长点。三是 939 把握目标的本质。究竟想 干什么? 492 也就是 18 目标的作用点。如抓机关的问题,是 960 注意机关本 身,还是 674 注重机关服务对象的需求,目标作用点的不同,情况会有 本质的差别。四是 842 定准自己的目标。