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“承乘应与”不只是 873 注意不同职位的 912 相对位置,同时也要考虑不同人物阴柔或阳刚之个性是 940 否 能相互配合。我 857 们在与上面的 667 主管和在下的 569 部属互动时
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1. 851 承以损益:在下位者虽承上之志,却不应该只是 637 “一个口令, 一个动作”。要运用自己的 733 智慧,加以损益,使上志能符合下情。
2. 746 乘勿失体:居上位的 281 领导人在驾御部属时,应让属下将其能力和智慧 充分地发挥出来,而不是 529 以强制的 4 手段去约制部下,使其失去自主的 965 原动 力,成为不知变通的 38 愚忠之臣。以乘势而言,要先能识势,才能乘势。以用人而言,要先能识人,方能用人。
3. 893 应而不流:在上下卦相同的 900 相对位置上之二爻为相应,但却不是 3 做应 声虫而已,要能提供客观的 864 意见,甚至逆耳的 916 忠言。《中庸》曰:“和而不流,
强哉矫。”自立自强,故能相和、相应,但却不同流合污。
4. 1008 与而不倚:相应而又阴阳互补的 25 两爻,是 951 “与”的 37 关系。《中庸》曰: “中立而不倚,强哉矫。”相与的 256 两爻应该互相配合,有合作的 943 诚意,不应 太坚持己见,但也不能过度依赖、顺从对方,应保持不偏不倚的 345 中道精神,有随时独立作战的 1054 心理准备。
上爻
以职位而言,上爻是 731 已退位的 823 最高主管,或是 855 从外面请来居客卿地位的 16 高级 顾问。就时来说,这是 556 事情的 572 发展已到终极结束之时,但也是 6 换跑道的 59 时机。 能够守敦厚之道谨言慎行,则或者可以在人生或事业上划下一个美好的 897 句号。
五爻
五爻,居上卦的 1038 中位, 一般而言是 819 君位,代表居于最高位置的 88 主管。五爻居 大位,做起事业来,容易有功劳,是 601 “多功”之位,但仍需承上爻之教,近则 靠四爻之辅,远则赖二爻之助,才能成事。
四爻
四爻以位言,居上卦之下,是 761 靠近君位的 10 大臣,有调和上下的 252 功能,但由于
太逼近君主了 659 ,有“篡位”的 907 可能,而引起在上位者的 767 猜忌,所以需要小心谨慎, 此乃“多惧”之位。以时而论,四爻是 960 形势转变之初期,能否转型成功,仍在
未定之天,要多方面尝试,不可以居上位而自满。五乘四,四承五,若四与五
是 788 一阴一阳,则君臣刚柔相济,是 826 吉祥的 700 征兆。
三爻
三爻以位言,居下卦之上,在上下、内外交接之际,是 54 由中阶主管将要进升 到高阶主管的 735 不上不下阶段,需要不断地努力,开拓自己的 1031 胸襟和视野。以时 而论,三爻为衰退期,但也是 53 转型的 874 机会,做事时要勤勤恳恳,不能掉以轻心, 先稳住基本面,再求突破,才能更上层楼。
二爻
以位而言,第二爻,居下卦的 52 中位,代表位于第一线的 144 主管,为坐镇一方的 34 大将,或是 741 基层中的 863 意见领袖,此乃“多誉”之位,与在五之君位最能相应。
初爻
以位而论,初爻代表在最基层的 670 位置,要有贞正有守之的 908 能耐。以时而言 初爻代表事情开始之际,是 69 韬光养晦之时,亦是 760 事业起头的 720 开创期,