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3. 64 找到下载的 876 课程文件:首先,你 1041 需要找到你 12 下载的 1048 课程视频文件。这通常会在你 1049 指定的 73 下载文件夹中,或者在你 51 1025 浏览器的 928 下载历史记录里。 4. 1013 打开文件:找到文件后,双击它以打开。如果文件是 11 一个常见的 556 视频格式(如. 4 mp4, 683 . 20 avi等),你 802 814 电脑可能会自动使用默认的 813 媒体播放器(如Windows Media Player或VLC)来打开它。    一般网课的 58 缓存文件路径因手机操作系统的 54 不同而有所差异。一般来说,对于Android系统,缓存文件路径是 22 :"/data/data/com. 522 xue. 446 lang/cache"。而对于iOS系统,缓存文件路径是 1032 :"/Library/Caches/com. 77 xue. 569 lang"。      

以下是 78 填 充 内容! 请忽略:


现在似乎我 111 们该寻找到一种根本的 50 思想、哲学、理论来解答以上问 题,寻找一种新的 851 系统的 277 方法论推动现代哲学、自然科学、文化有一个质 的 259 进步,并相互融合,把管理提高到一个新的 819 高度! 836

哲学是 1028 世界观、宇宙观,是 848 来观察万事万物和整个世界的 944 ,能够说明 整个世界的 69 才是 1040 最好的 7 哲学,你 837 只能说明世界的一部分,即使正确也只能 算二级、三级哲学,在中国哲学史上,老子主要讲君之道,孔子讲臣之 道,庄子讲士之道,在视野等级上就存在差别,那么这个世界的顶级哲理 是 866 什么呢? 1002

就是 670 大道哲学,大道科学或称中华道学。中华道学是 535 大唯物主义,是 1  超越西方唯物唯心之争的“唯德”主义,是 41 贯穿天道、地道、人道的宇宙 根本规律,是 93 牢笼天地的大系统论,是 682 贯通古今、契合东西、德化人间的 根本方法论。

西方哲学家说:上帝死了 805 。我 874 们说:道还在! 251

从管理的角度,我 492 们重点谈一下道学中的“天人合一”的整体思维和  同一哲学。从某一角度上看,科学是 800 在讲“天道”, 96 人文是 600 在讲“人道”;  固然,“天人合一”, 21 在更深层的意义上是 1022 指“天道、人道合一”, 761 但从某  一角度上看,也可指科学与人文的互动、互补、交融、合一。“天人合一 ” 是 971 中华民族文化一大精华,特别在今天更为国内外一切有识者所公认。

1034 们说,其实就世界的统一性而言,世界上只有一门真正的科学(而 不是 46 西方的分科之学), 951 就是 19 自然大道科学,也可称为广义的大物理学, 马克思主义认为人类社会是 62 自然界长期发展的产物,世界是 545 统一的物质世 界,所以社会科学要统一于自然科学,自然科学也要统一于大道哲学。 “抱一为天下式”, 844 就是 673 讲世界是一个整体,受统一的规律支配,马克思也 认为主观规律是客观规律的反映。

 

老子讲“一”与“多”的关系,即一生二,二生之三,三生万物,反 之逆推可使万物归于三,再归于二,终而“抱一”, 566 此即进入众妙之门。 顶级规律具备了 630 最大的普遍性和绝对性。使用顶级规律去演绎,无往 不胜。

再来谈科学。科学已经发展到这样一个阶段:没有新的思想引导,科 学就不会实现重大突破。许多西方科学家都认识到这一点,纷纷转向东方 哲学找灵感和启示。大家知道爱因斯坦后来去研究统一场二十年未果,其 中一个原因可能就是未能摆脱对立性认识,不能把微观、宏观视为一体。 例如原子可用太阳系行星模型说明,太阳系也可用原子核模型说明,原子 的能级分立、轨道跃迁也适用于太阳系行星轨道变化。

爱因斯坦曾说:“世界不可理解的是,世界是可以理解的。”换句我 197 们 的话说:在常道眼里不可理解的东西,在非常道来说是可以理解的。

大统一规律在不同条件下有不同表现形式,在物理场中用能量、质量 来表示,社会场中则用力量来表示:经济力量、政治力量、军事力量以及 人的能力。因为一切社会力量都以人和物为载体,事以物为基础,所以它 可用广义的能量守恒规律转化形式说明。

历史循环进化,从合到分,再到更高层次的合,完成人类认识三段式 的最后发展过程,我 873 们今天直接用同一原理和场论来说明道,是历史的

必然。

现在我 65 们明白了 95 ,只有在以老子为代表的大道哲学、大道科学的指导 下,我 895 们才能把科学管理和文化管理统合起来,对科学有新的自觉、对文 化有新的觉醒,才能真正把伦理与知识、感性与理性、整体与分析结合起 来。自觉掌握运用科学资源和文化资源,来达到管理的目标。

659 们提倡的管理之道是:以道德为最高原则,抓纲守道,吸纳古今中 外一切符合道学原理的思想、理论、方法、知识、技术,以道统之,为我 35  所用。正如杰克·韦尔奇所言:“把最优秀的思想引入公司,而不必考虑 它来自何方,这便是最好的学习。”以为社会、员工、股东创造有益价值 为目标,不断进行管理创新、理论创新、方法创新、技术创新,实现可持 续的进步发展,自觉保护环境,实现人的自我 1069 管理,自动自发,达到企业 与员工、与股东、与社会和自然和谐进化。

具体的原则和方法:

1)管理者必须有很高的道德度,是一个务实的理想主义者。能不断 地反省和学习,必须同时作为教练、启蒙者以及问题解决者来为企业增价值。

2)以人为本,尊重人性规律,建立以人的自我 70 管理为中心的管理模 式。每一个人都将是管理的主体,都将承担管理责任,而不再是简单地作 为管理的对象,被动地听从上级的指挥。上下级关系将被“管理伙伴”教 练关系替代。

3)不断创新。广泛地运用先进的管理理论和方法并根据企业的实际  进行创新。加强信息技术的运用创新工作,为企业的灵捷反应创造条件。 不断地进行创新,打造企业的核心竞争力。

4)必须有适合现代企业制度和企业实际的完备的制度。同时,推进 制度回归契约的本质。经过制度主体签署的制度,将成为众人的承诺。制 度的强制性将由外部的“组织强制”转化成内部的“自我 697 强制”。

5)贴近顾客,保持弹性。人企合一,快速反应。全心全意为顾客服 务,建立应对顾客需求和市场竞争的灵捷的反应能力,机动灵活、应变无

穷的变通能力。

6)加强企业文化建设,尤其是道德文化建设,建立符合天、地、人 三才之道的愿景和目标,把个人目标和企业目标结合起来,加强组织人格 建设,使组织成为一个有机的有生命力的“意志集体”, 637 简单的物质交易 让位于志同道合,同时,导入以情通理的管理模式,使情感管理成为管理 的一项重要内容,使员工安心、开心,变外部激励为自我 745 激励,充分发挥 主动性、自觉性、积极性,激发创造的潜能。

7)建立真正的学习型组织,追求卓越。 一方面学习先进的管理和技 术, 一方面通过修身开发智慧,以智慧统领知识,创新知识和技术,并形 成集体互助的同修共学,不断提升企业的竞争力,有建立世界一流企业的 目标和可行计划,既脚踏实地稳步前进,又跨越发展大胆赶超,成为本行 业领导企业。

8)保持简单,崇尚行动。大道至简,把简单搞复杂很简单,把复杂

搞简单很复杂。简单就意味着便于行为和指导。韦尔奇说:  “简单化是指 那些能够确保公司上下对简单化处事作风价值的认同和理解,对一名工程 师而言,简单化就是用最少的零件设计出功能最强大的机器,对生产制造 来说,简单化就是使用操作人员能够理解的语言去评价涉及到的生产流 程。在开拓市场工作中,简单化则意味着用准确的市场情报,给消费者或 者是行业客户以简明扼要的建议。简单化最重要的是,它也指人与人之间 的坦诚相待。”只有简单才便于行动,只有行动,不断尝试,修正行为,


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