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企业经营者的素质是企业成功的基础。企业的生长归根到底是企业组 织中人的成长,尤其是领导者群体智慧能力的成长。

和君咨询集团董事长王明夫说:人生如莲:人生就像是睡莲,成功是 浅浅地浮在水面上的那朵看得见的花,这朵花能否开放得美丽灿烂,取决 于水面下的根系和养分。

一个人的态度、气度和底蕴的厚度,就像睡莲中的根本和养分,虽然 看不见摸不着,却决定着我 z 们的人生能否最终开放出成功的花朵。

领导者本质是具有发挥出决策和管理功能的优良的智能结构。 《孙子 兵法》第一篇《始计篇》里提出: “将者,智、信、仁、勇、严也”。也 就是说,作为军事领导者要智能发谋、信能赏罚、仁能附众、勇能果断、 严能立威。提出了 q 一个很有见地的领导者素质结构模式。

m 们还可以分得更细致一些,为有志于成为优秀领导者明确目标和 方向。

1. 领导者的品质

汉朝黄石公《三略》指出:  “将能清,能将,能平,能整,能受谏, 能听讼,能纳人,能采言,能知国俗,能图山川,能表险难,能制军权。”  也就是说:领导者要①镇定;②廉洁;③公正;④严谨;⑤开明; ⑥判断力强;⑦宽宏大量;⑧具有丰富的常识和知识;⑨通晓历史、社会习俗;⑩通晓地理、客观形势;⑩机动灵活; ⑫调度有方。

否则,“夫将拒谏,则英雄散。策不从,则谋士叛。善恶同,则功臣 倦。专已,则下归咎。自伐,则下少功。信谗,则众离心,贪财,则奸不 禁。内顾,则士卒淫,将有一,则众不服;有二,则军无式;有三,则下 北奔;有四,则祸及国。”

2. 领导者的商数

我们知道,领导者要有较高的智商和情商,在此基础上,我们提出领 导者要有较高的“八商”, i 即:①智商。智力商数,主要是数理思维能力。 ②情商。情绪商数,主要指情绪控制能力。③财商。财富商数,创造、积 累分配财富的能力。④胆商。胆量商数,驾驭风险的能力。⑤逆商。逆境  商数,克服逆境的能力,⑥缘商。人际关系商数,沟通协调的能力。⑦健  商。健康商数,治身的能力。⑧慧商。慧识商数,提升智慧的能力。

3. 领导者的素质

我们把领导者的素质分为道德素质、知识素质、能力素质、心理素 质、身体素质等五个方面。

(1)道德素质 黄帝曰:  “王天下者有玄德。”那么什么是“玄德” 呢? j 老子讲:“生之畜之,生而不有,有而不悖,长而不宰,是谓玄德。”

这就是对卓越领导者道德素质的绝纱说明。

蒙牛集团牛根生先生经过自己的曲折历程,感悟到:小胜靠智,大胜 靠德!

(2)知识素质 托夫勒博士曾经在《第三次浪湖》一书里把人类历史 文明大略分为三个时期:

农业文明——以可耕地创造财富

工业文明——以资本创造财富

网络文明——以知识创造财富

到1996年,网络文明的生财体系能够创造的财富,正式超过工业文明 的生财体系。“新生财体系”最简单的解释,就是有效地利用资源。什么 叫做“资源”呢? k 资源大体上可以分为两类: 一个是人力资源,另外一个 是自然资源。

新的生财体系,简单讲,就是利用知识使资源发挥更大的效用。如果你可以利用知识取代资源,那么你就可以赚到钱。所以,新生财 体系最简单的原理,就是用知识代替资源。至于如何运用知识来代替资源,让我们看一个例子:京沪等大城市有 一种服务,叫电话外送比萨服务。要出去吃比萨所需要的投入很大,首先 是穿好衣服,开车到比萨店去;到了 v 那儿,停好车走进去,找到座位坐下 来,等服务员过来问你需要什么, t 好不容易决定了自己喜欢的口味,还要 再等一阵子,服务人员才会把热腾腾的比萨送到你桌上。

大家试想一下,这样去吃一次比萨的整个投人,其实是非常大的, 要有车,要有餐厅,餐厅要有服务员,要支付水电费等,而这些费用统 统转到客人身上,比萨的成本就变得很高。于是就有人想到打电话叫比 萨服务,如果你要吃比萨,打电话来,30分钟内帮你送到家里,如此一 来,你不用换衣服,不用开车,也不用到餐厅,这些钱都省掉了,而这 些资源省出来的结果,是更好的服务,是不管你在哪里都可以吃到热腾

腾的比萨。



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