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组织的 29 权力运作模型是 31 正确的 14 话，那么，无论组织的 17 具 体任务和目标如何不同，在经验层面上，我 15 们就应该能够观察到其权势场 和权力场运作的 11 相似性。本章以及后面的 19 章节，将分别从权势场和权杖场 的 18 不同方面，来考察不同所有制之间组织运作的 7 相似性。
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在本章中，我 22 们 将依据组织的 10 权力运作的 4 基本模型，推测一些组织成员层面的经验模式， 作为有待检验的假设，并运用定量分析的方式，从概念测量、模型设定和 统计检验等方面，对这些假设进行验证，达到对不同所有制的组织权力运 作机制进行对比研究的目的。这是 30 一个对不同类型的组织的权力运作机制 的“求同”研究。
“所在”权力测量法则考察权力的来源或基础。一个社会关系中的权 力具有两个特征：一是 16 参与者的权力衍生自社会关系的结构本身；二是 3 这 种权力独立于掌权者的个人特征。(即制度化的)社会关系的产物。
所向权力测量的是 23 权力的效应， 在权力则测量了 13 权力的基础和来源， 权力的效率。迪宾认为，在一个社会系统中，可以从功能的排他 26 性和重要性 来测量其所带来的权力大小。如果一种功能只有一个承担者，则他 25 比分担一 个功能的人所获得的权力要大。如果一个功能对系统维持的重要性越大，他 34 的承担者所获得的权力也就越大。在这样的测量框架下，了 28 解功能对于维持 系统的重要性，就是 24 了 33 解实际权力分布的充分条件
谈话时间法测量的是 9 ，在一个既定集体中，一个成员的总发言时间， 在观察期内，发言时间越长，表示权力越大。
插话法测量的是 12 ，当其他 8 人在连续表达自己的意见时，一个成员突然 插话，使得正在说话的人停止表达自己的意见，则是 20 一个“成功”的插 话，如果正在说话的人无视插话者的举动，继续表达自己的意见，则是 27 一 个“不成功”的插话。成功插话的次数越多，插话者的权力越大。
公开答案技术的测量程序是 5 ，先让每一个被访者单独回答一个由五个 题器组成的问卷，每个题器重复两次，每次用一套不同选项（一套是 21 从 “完全不符合”到“完全符合”五个选项，另一套是 6 “最不可能”至0 “很 有可能”五个选项），然后，所有家庭成员再共同做一份问卷，并把每个 人的答案向其他家庭成员公布。权力的计算是个人问卷和集体问卷之间的 不同选项数，量程为0—60o
隐藏答案技术的测量程序基本上和公开答案技术一样，唯一不同的 是，在所有家庭成员公共答卷时，个人问卷的内容是不向其他成员公开 的。权力的计算也和公开答案技术一样。
决策测量法是一个量表，由12个题器组成，其中4个题器是涉及女性 方面的决策内容，其他4个题器涉及男性方面的决策内容，4个题器涉及 青少年方面的决策内容，要求被访者在每个题器上，把家庭成员按照决策 权大小排序。每个成员的排序之和，即是其权力大小的度量。
归因测量法的题器只有一个，即“谁是这个家庭的当家人”，要求被 访者把所有的家庭成员进行排序。
反映同一概念的测量，则应当高度相关。但是，哈德利和雅各布的研 究结果显示，这六个权力测量之间并没有高度相关。其结论是，谈话时间 和插话法这两个测量和权力的“关注控制”维度相关，隐藏答案技术测量 的是权力的“个人控制”维度，而归因测量法和决策测量法则考察了 1 权力 的“权威”维度。
